飞信为什么不能用了,起因系一女乘客秀了张照片

1、飞信为什么不能用了，起因系一女乘客秀了张照片？

驾驶舱想进去的话，就凭本事考个驾驶证。 不要 拿着一众无辜乘客的命不当回事，幸好没发生事故，否则，后果不堪设想。 假如当时乘客们真的遇到不测 估计没有一个人知道发生了什么事，多冤啊！ 所以机长终身禁飞是必须的，咎由自取。 建议飞机上也要安装摄像头，这是曝光出来了，如果没有曝光呢，细思极恐。

2、社交app微信不断在接受着新挑战？

市场上从来就不缺聊天软件。做app容易,生存下来难。然而能生存下来的没有多少。当年还是用短信聊天一毛钱一条信息的时代，发信息聊天都是奢侈的。当年就没有一句话分几次发的，不像现在，一句话分几次发烦人。那时候的飞信是用流量的，都没有做起来，真是一手好牌给打烂了。至于飞聊能不能做起来，就要看有没有办法粘住客户？

用两个软件比做两个房子，我在一个房子已经添置所有家具住下来安静舒适了，为何我要搬到一个新的房子去住？新房子有空调，老房子也有空调，新房子有大电视，老房子也有大电视。这时候如果飞聊能推出突破性的东西，那就可能把人拉过去。

飞聊能否实现弯道超车，我觉得可以。毕竟世界上没有什么事是不可能的，但是这事真的好难好难。祝头条飞聊越做越好。

3、如果国内三大电信运营商短信免费？

不可能，短信还是有很多的不便捷，微信的功能很多，社交聊天，移动支付，动态表情，语音，短语音短视频，这都不是短信能实现的，他就算免费，也很少有人用，毕竟在这个网络的时代，一旦忘了手机号，换手机没有号了，你给谁发短信

4、为什么现在QQ号不能直接申请微信了？

2011年微信推出，同时期的产品又有很多，如：飞信、易信、来往等。

腾讯为了微信能更有竞争力，打通了QQ和微信的通道，只要有QQ号就能登录微信，曾经QQ已经占有了庞大的社交市场，这给微信的引流犹如如虎添翼，很快微信就占据了市场，再加上其他运营商的错误战略，让微信基本没有了竞争对手。

随着微信的完善，第三方支付的兴起，而且微信用户的不断增长，在18年就日活跃达到了十亿，这就意味着人人一个微信。

但是，实际有很多是做营销的或者其他黑色产业的，微信为了控制一人多号的举措就逐步取消了QQ号能登录微信，再往后就是需要手机号注册才行。到现在还是有大量的微信号产生，被用于其他而不是正常的基本社交之用了，甚至有些用作做违法的事情。这时候微信的注册需要好友辅助才可以。

到今天为止就是注册微信需要手机号，而且还需要好友帮忙辅助才行！

5、影视行业何时复工？

横店影视城于2月13日起逐步复工，李一桐、金晨主演的《了不起的女孩》已经复拍，刘涛、杜淳主演的《我是真的爱你》也于2月19日复工，其他等待复工的剧组还有《传家》、《大江大河2》、《虫图腾》等。

剧组停工等于烧钱，慈文副总也曾表示，如果2、3月复工还可以把工期追回来，如果6月才能全面复工，那么影视行业减产三分之一还是乐观的估计。对于影视行业的其他企业来说，无论是影视制作公司、投资公司还是营销公司以及视频平台，长期的停工都会造成不小的利益损失。

作为冲刺在娱乐第一线的影视行业来说，只要观众们需要娱乐产品，那么影视从业者的工作就不会停止。虽然工作还要继续，但疫情还是影响了部分企业的盈利，不少影视从业者抱怨称“复工即失业”，还有人面临停薪、降职的风险。新剧观察（ ID：xinjuguancha ）记者就“影视从业者复工”问题展开调查，深入探讨影视行业的复工情况。

大部分企业“云复工”

监管和效率成大问题

从2月3日开始，年后陆续有企业进入复工状态，但是对于影视行业来说，大部分的企业目前还处于“云复工”的阶段，在新剧观察（ ID：xinjuguancha ）记者取样的10个人中，有9个人目前在家办公。

“云办公”最大的问题便是领导监管以及工作效率，尤其是对于影视制作公司来说，项目正在策划和创作阶段，急需头脑风暴和开会讨论，虽然有钉钉、云视频、飞信等线上办公软件的辅助，但还是缺少了面对面交流的顺畅，严重影响了沟通效率。某综艺制作公司的编导告诉记者：“现在都是线上开会，对头脑风暴影响严重，因为很多展示性的东西没办法直观表达。”某节目外拍导演也坦言：“去公司的次数有明显减少，外拍团队也控制在二三人，而且拍摄时除了在镜头前的时间，其他时候都会戴口罩。”疫情影响了影视从业者的正常工作，尤其是对于进入拍摄或录制阶段的项目来说，要么停滞，要么只能拍摄一些小场面的场景。

对于营销人员来说相对影响较小，线上办公也没有影响工作的质量和效率，但营销的方向和方式也产生了一些变化。“线下活动没有办法实现，只能做些线上的营销活动。”某热播剧营销团队的PR如是说。另一位爱奇艺的PR告诉记者：“工作量没有减少，因为目前有几部剧在陆续上线，公司为了方便线上办公，还让技术部门设计了许多功能。”疫情对剧集营销团队的影响相对较小，但是对电影行业的营销却是巨大打击，电影陆续撤档这也导致了电影营销团队工作的停滞，营销款项无法立刻下达营销公司，这些公司还能维持多久尚未可知，一些电影营销人员也告诉记者“目前在家闲着，具体何时复工、有什么工作还不知道。”

目前，除了一些正在剧组拍戏的艺人以外，其他艺人大部分赋闲在家，也有一些承接了“云综艺”录制的工作，那么对于艺人宣传来说，他们的工作量几乎都是跟随着艺人的变化而变化，虽然都是“云复工”，但工作量是千差万别的。某内地小花的宣传告诉记者：“虽然没有正式复工，工作量相对减少了，但还是要负责艺人的微博、绿洲、抖音等社交平台的运营。”

就目前的调查情况来看，大部分“云复工”的企业工作量都有所降低，这也源自于影视行业整体项目的减产，从而引发企业收入减半、员工面临被裁员等蝴蝶效应。

复工即失业

降薪和劝退极为普遍

企业的“云复工”多少对员工的工作量和作息产生了一些影响，甚至有些企业以“在家办公”为由变相克扣员工工资，不少影视从业者也因“无工可作”沦为“半失业”状态。

某影视制作公司的剪辑师这样跟记者说：“美其名曰在家办公，其实根本没有实质性的工作，我有一名同时已经被劝退了。”所谓的“劝退”只是好听点的说法，其实实际的情况是降薪待业，有点眼力见的员工都了解这是公司“开除”的讯号。某影视行业大号记者坦言：“老板前两天在群里发通知，让我们适当减少每个月的写稿量，其实就是变相在扣工资。”记者的工资是与发稿量息息相关的，减少稿件的数量便是会减少相应的工资，但由于疫情之下跳槽也是难题，很多员工对于老板变相扣工资的行为只能忍气吞声。

还有一些公司将员工的工资临时变更为“基本工资+补贴工资+绩效工资”三部分，其中基本工资比例最小，补贴工资和绩效工资比例相对较高，而补贴和绩效都是与KPI息息相关，这样一来，如果员工的KPI无法完成，那么工资也会大打折扣。还有的公司采取了“社保减员”的方式“逼迫”员工离开，对于北漂来说，“社保”与其未来买车买房都有直接关联，而如果因为公司不缴纳社保而损失个人利益则得不偿失。

一位影视制作公司的策划人员告诉记者，虽然目前公司处于“云复工”状态，但却按平日工资的80%发放，也相当于变相降低的工资标准，但目前疫情严重，公司项目全部都在停滞状态，“降薪”行为可以理解但不提倡，如果疫情回暖后公司没有恢复工资标准，则也会做好跳槽打算。

疫情之下，许多公司由于效益不好而无法负担员工高昂的人工费用，尤其是一些上百上千人的大企业，每个月的员工支出就不是小数目，若入不敷出、一味消耗，则大部分的企业都难以维系，降薪最高的企业甚至达到了50%。相对较好则是央企、国企，有国家承担损失，不至于面临裁员风险，但也有人预测，私企的裁员降薪或许要贯穿半年的时间。

回京复工成难题

父母成最大阻力

回京复工，最担心的莫过于父母，虽然疫情遍及各地，但不走动、不出门才是最安全的。因此，“是否遵从公司通知立即回京复工”成为了父母与孩子这几天最大的矛盾。

前几日，记者在朋友圈中看到好友发了这样一段话：“为了回京复工和父母大吵一架，结果到公司发现什么事儿也没有，心凉凉。”这就是目前复工北漂最真实的写照。在父母看来，哪怕不要工资、哪怕辞职，但子女的生命最重要，即便回京未必意味着感染病毒，但在自己身边总归是安心的。可是子女思考的却是工作责任以及自我价值的实现，但目前公司运营的现状却并不乐观。

成功复工之后，父母也是每日发短信问候、唠叨，甚至为子女准备了全副武装。其实复工以后，尤其是需要坐班的公司，口罩、酒精几乎都是公司必备的，但餐饮却成为最大的问题。国企和政府机构由于有食堂倒还安全一些，但没有这个条件的公司也会准备饼干、泡面、面包等应急的食物。

虽然从朋友们的口中得知的都是影视行业复工的艰难，但从大家的语气中也无不体现出对这个行业的热爱。就算是“云复工”工作也要按时完成，即便有父母的担忧也不能阻碍回京复工的道路。在公众们普遍唱衰影视行业之时，笔者仍然希望我们能够从困境中找到出路，肩负起传播正能量的媒体责任，同舟共济、共渡难关。