职位,你如何看待销售这一职业

1、职位，你如何看待销售这一职业？

【 销售永远是强者最好的跳板，也是庸者的职场坟墓】电视剧《安家》目前正在热播，剧中围绕老百姓共同关注的买房问题，呈现出了一个个鲜活的房产中介人员在销售中的喜怒哀乐和苦乐人生。本剧中的故事全部来自原型，可以说是一部职场教科书，更是一部销售的《实战宝典》。在这里我结合剧中人物楼山关他在销售中的过程，来谈谈自己对销售的理解。

楼山关是静宜店最能吃苦的一位销售员，家道中落，父亲破产，母亲打麻将，让这个本已飘摇的家更显凄凉。楼山关懂事、孝顺，从头到脚只穿着一身衣服，顿顿吃白米饭，辣酱和同事们给的剩菜，就是对他最高的奖赏。

首月挣的八万元还没捂热，便一分不留打给父亲；早餐还是师傅房似锦长期免费提供。日子过得如此苦哈哈，不是他不努力，不是不吃苦，而是方向不对，努力白费。

[选择决定命运，认知决定选择，只有梯子搭对了墙，努力爬才有意义]。楼山关作为新人，拜“没有我卖不出去的房”的销售精英店长房似锦为师，太对了，但他却跟着师傅不好好学，而是仅凭自身认知，盲目销售，不学习专业销售知识，不懂营销。

表现出来的行为就是①频繁打客户电话。骚扰客户，被客户投诉还依然“不要脸”；②卖“可怜”。“我求求你了”是他的口头禅；③逼单。“你就签了吧”；④赚钱目的性太强。语速迫切，充满赚钱的极度渴望。

他的销售过程看后挺心酸的，卑微，没有尊严，没有底线，满眼冒着“绿光”，充满了对金钱的极度渴望。他的大方向已经错了，越努力就会越悲惨，甚至让他走进监狱的大门。

没钱不可怕，可怕的是带着没钱人的心态去销售，当他看到富人们的优渥生活，他会选择不顾一切“不要脸”去销售，这才是极其可怕的，在销售中“会学习”的人才能走得更远。销售永远是强者最好的跳板，也是庸者的职场坟墓。

{!-- PGC_COMMODITY:{"commodity_id": "3334081203417670406"} --}

2、科室主任具体是什么职位？

你问就没问清楚啊

级别也有实职和虚职之分啊

就拿主任科员来说吧，光看这词你说他是主任还是科员？？

其实人家是正科虚职

很乱的，要具体事具体说

还有，还要看是什么级别的政府部门

比如是省里的一个处，处长是正厅级，科长是正处级

要是市里的一个处，处长就处级，科长就科级

要是县里的话，处长就可能是科级也可能是股级，科长最大也是个正股

3、总是听说政府劳务派遣？

政府的劳务派遣岗位，其实不难理解，用一个通俗易懂的名词来解释，就是“临时工”。

说到临时工，大多数人想到的就是网络上的背锅侠，似乎每当政府部门出什么问题的时候，就是临时工干的。

现实中，劳务派遣员工的工作其实并没有那么夸张，毕竟也是受到劳动合同法保护的。不过劳务派遣人员都是和劳务派遣公司签订劳动合同的，然后由劳务派遣公司派到政府部门上班，因此派遣人员的工资奖金等都是由派遣公司发放的。

待遇上

劳务派遣员工的工资收入并不高。全年综合到手的收入可能连在编人员的一半都没有，正常都是当地平均水平以下。单位一般也是会为劳务派遣人员缴纳五险一金的，但是工资不高，缴纳基数自然比较低。虽然法律规定劳务派遣人员和正式人员必须要“同工同酬”，但目前不论是机关还是企业都没有办法落实好这一点。

工作上

劳务派遣人员的工作内容基本上和在编人员一致。虽然按规定劳务派遣人员主要是从事临时性、辅助性的工作，但实际工作中，除了一些涉密岗位或者重要岗位有要求不得由编外人员担任的，其他岗位中都存在着劳务派遣人员的身影。

前途上

劳务派遣人员是看不到曙光的。在体制内，有没有编制在人与人之间构筑了巨大的鸿沟，并且是难以跨越的。没有编制意味着不能涨工资，不能转正，不能提拔，也就是这份工作做到退休，也不会有任何改变。

而且，很多时候没有编制意味着没有保障，在改革中是很容易被清退，丢掉工作的。

所以，劳务派遣岗位并不是一份好工作，不论它是派遣到政府机关还是国有企业，本质上并没有区别，对于年轻人来说，尽量不要选择这样一份工作。我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！

4、应聘前台的特别多？

我感觉这个问题应该，逆向思维来思考，应聘多的原因，可能岗位没人去的多，因为行政前台代表公司的形象，流动性大，造成应聘前台的特别多的原因，理由有以下四点：

一、发展前景渺茫。

前台要求有一定的随机应变能力，懂得一些基本业务流程，属于机械化的操作。而且从事几年后，看不到希望，企业对前台的要求也不是非常重视，也没有一个好的规划和晋升以及薪酬增长机制。除了一些大公司，基本上中小微企业对前台不是很重视。

二、外貌的要求较高。

前台代表公司的形象，对外貌有一定的要求，至少要五关端正，口齿伶俐，懂得察言观色，具备一定的气质，这样就可能刷掉很多男女同胞了。

三、工资待遇低。

最高的我估计2万左右，最低可能1500元，而大部队的工资基本在2000-4000之间，扣除五险一金，如果是在异地还要扣除食宿、交通、日常开支等等，我看负数和月光族的概率很高了。

四、符合条件的，不一定会选择。

真正符合条件的，不一定选择从事这个行业。如高学历的一般不会屈尊；低学历的如果在一二线城市，找到了可能不够开支；在三四线城市对前台工作不是非常重视，在五六线的基本就在自己老家工作，工作是相对轻松了，但是一般也不会选择前台，碍于面子，熟人抬头不见低头见的。到了一定年龄结婚生子，请个假都不方便。

综上，四个原因造成了前台人员流动性大，每年都会有进进出出，需要补充血液，造成了应聘前台人员特别多的现象。

5、目前看来去部队当排长是一个不错的职业么？

我是岭南通途，我来回答！

去部队当排长是一个不错的职业吗？去部队当排长，也就是在部队成为一名初级军官，在基层的连队工作！我个人认为，去部队当排长还是一个很不错的职业，未来发展前景还是很光明的！今天我们就这个话题一起交流一下！

一、如何才能到部队当一名排长

聊到排长的话题，那么首先就要说一个问题，那就是怎么样才能够成为一名排长。

想要去部队当排长，可以说方式有非常多，在这里简要的介绍一下主要的方法。

首先第一个就是在高考完毕以后直接报考军校。军校里面的大类可以分为指挥类和技术类，想要去基层班排长，那么就要去指挥类，才能够到基层当排长，当然，如果你是技术类的本科生，毕业就直接分配，那么也可能到基层当排长。

第二种方式那就是去部队当兵，然后通过部队组织的考学，考上军校，那么从军校毕业以后，也可以到基层部队当排长。

第三种方式就是大学毕业生入伍，通过大学生士兵提干的方式成为一名军官，最后也能够成为一名排长。

第四种方式就是优秀士兵保送入学，这种方式从军校毕业以后也是一名排长。

以上几种是我知道的，从一名青年当一名排长的主要方式，排长可以说是我们军官的第一步，把排长这一步走好了，才能够有后面更好的发展，才能够给自己以后的发展打下一个比较好的基础。

二、刚上任的排长待遇怎么样

接下来我们聊一个话题，那就是刚刚上任的排长，待遇怎么样呢？刚刚上任的排长，也就是刚刚从军校毕业的军官，按照目前最新的政策，刚从军校毕业的军官是授予少尉正排职的军衔和职务。

刚刚毕业的排长每个月到手的钱大约是8000~9000块钱之间，如果是在艰苦边远地区工作或者是特殊岗位工作，那么月薪最高可以达到一万多，接近两万块钱。

除了每个月到手的工资以外，还有住房公积金，住房补贴，职业年金等等一系列的福利政策，如果自己已经娶了老婆，处于两地分居的状态，那么还有分居费。

总体来说，对于刚刚毕业的排长来说，这个待遇还是非常不错的，并且未来部队的待遇还会进一步提高，到时候排长到手的工资肯定会过万。

三、排长的主要工作有哪些

接下来我们聊一下，那就是排长的主要工作有哪些？作为排长，那么就要带领着手底下的几个班几十号人完成相应的任务。

首先，排长的第一职责那就是带领本排的人员完成连长，指导员交代的工作。排长是一排之长，一个排的人都看着你，做事都靠着你的指挥去冲锋陷阵，所以如果上级交代了什么任务给你，你自己首先就必须有一个非常清晰的思路，不能够打乱仗。

第二个就是参加连队的值班。通常来说，连队是有一个值班员的，一般都是由各排的排长担任，作为一名排长，值班也是自己日常工作非常重要的部分，自己能够把值班员干明白了，那么也就意味着你基本上是一个合格的排长了。

第三个就是确保本排的所有人员安全无事故。有一句话说得好，人上一百，形形色色，排里面虽然说没有一百个人，但是也有二三十号人，这几十个人，每个人都有自己的想法，每个人都有自己的变化，作为排长，就要充分掌握他们的思想动态，确保他们都能够不出任何的安全事故问题。

四、排长未来发展的路径有哪些

那么作为一名基层的排长，未来发展的路径有哪些呢？我个人认为主要有这么几个方向。

第一个方向就是接副连长，连长，指导员的岗位，也就是接着在基层工作。作为一名基层的排长，其实大部分人都会选择在基层接连主官的位置。

在连主官的位置上面干了以后，又会到副营长，营长的岗位上面去锻炼，去继续工作，这是排长发展的另一个方向，也就是指挥军官的方向。

第二种发展方向那就是基层机关，机关基层这样来回跳，先在基层蹲苗几年，然后到机关选择调职，在机关锻炼练几年，机关锻炼完了以后再回基层调职，在基层锻炼几年再到机关锻炼，这样来回跳，对于自己丰富自己的阅历非常有帮助，同时也对于未来的发展非常有帮助。

第三种发展方向就是考研。在部队工作满两年以后，基层的排长就可以报考军校的研究生，这样的话就能够继续回到军校去读研究生。研究生毕业以后就会回到原来的单位，根据实际情况给你安排工作，如果自己还想继续回军校读书，那么就可以继续报考博士研究生，博士毕业以后基本上就会到技术比较强的岗位去工作，成为一名技术军官。

五、选一个合适的地方当排长很重要

我个人认为，选择一个合适的地方当排长是很重要的，也就是毕业的时候选择去哪里工作，这个可以说决定了未来十年你的工作地点。

现在毕业的政策都是按照打分排名进行选岗，所以想要能够拥有比较大的选择权，那么你的排名必须要靠在前面。

所以在大学的这四年里面，你就不能够荒废，一定要针对打分的标准进行逐项的加分，把自己的能力发挥到极限，把自己的分数挖掘到极限，只有这样才能够把握住自己未来的方向。

最后选择选岗的时候，一定要根据自己的实际情况，多向以前毕业的学长请教，看他们哪些单位怎么样，哪些单位更适合自己，只有选对了一个适合自己的岗位，那么以后的发展才会更加顺畅。

在我的主页当中发表了很多关于当兵的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。

以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。

本文由岭南通途原创，想了解更多知识，欢迎留言评论，点赞关注。

如果大家有想问的问题，也可以在评论区留言讨论，我会根据实际情况选择一些问题进行专门发文回答。