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【环球时报-环球网报导 记者 赵觉珵 赵瑜莎】香港特别行政区政府近期推出包含“高端人才通行证计划”(高才通)在内的一系列“抢人才”办法,以愈加积极主动的姿势招引来自全球各地的人才,提高香港的竞争力。特区劳工及福利局局长孙玉菡18日承受《环球时报》记者视频专访时泄漏,到本月14日,“高才通”已收到约5800份请求,已被处理的请求中的90%取得同意。孙玉菡以为,相关数据充分说明了香港对全球人才的招引力。
孙玉菡告知《环球时报》记者,“高才通”于上一年12月28日推出,相关部分现已处理完4000多份请求。据港媒报导,特区行政长官李家超上一年10月宣布的首份施政报告提出多项“抢人才”“抢企业”办法。上一年12月,特区政府举办发布会,发布“抢人才”“抢企业”办法施行细节,并推出“人才服务窗口”、建立“引入重点企业办公室”等系列具体行动。
在“抢人才”范畴,新建立的“高才通”备受关注。据孙玉菡介绍,该计划合适三类请求者,包含不管学历的年薪250万港元或以上人士,世界百强大学本科结业且曩昔5年累积至少3年工作经验人士,契合上述学历要求者工作经验少于3年也可请求,但每年限额1万人。
孙玉菡向《环球时报》记者着重,“高才通”针对的是全球规模的人才,该计划也遭到除内地外的许多当地关注,许多海外人才刻不容缓地想来到香港测验该计划。“咱们毫不置疑香港的人才招引力,可以很有信心肠说‘香港回来了’。”孙玉菡表明,香港许多特点、功用是无可代替的,简直找不到另一个城市具有香港的一切优势。
“抢人才”的具体办法还包含将“非本地结业生留港/回港作业组织”计划的停留期由一年延伸至两年,并会以试行两年的方式扩展至包括香港高校在粤港澳大湾区内地学校的结业生。孙玉菡说,现在香港中文大学、香港科技大学和浸会大学现已在大湾区建立校区,这些校区的学生在结业后也将可以请求为期两年的香港居留答应,即便他们尚未在香港取得工作机遇。在这两年中,这些结业生可以在香港作业、创业,享用香港非本地结业生的部分待遇。孙玉菡说,这一办法将为香港扩展人才库,他也欢迎香港高校大湾区校区的结业生来到香港。
在承受《环球时报》记者专访前,孙玉菡前往新加坡和菲律宾进行了为期一周的拜访,以宣扬香港新的人才政策。孙玉菡说,他发现东南亚的人才对前往香港开展有着浓厚兴趣,这也证明香港作为国际金融中心的位置仍然安定,“现在正是咱们招引世界各地人才来港的杰出机遇。”
孙玉菡说到,大家总是倾向于将香港和新加坡进行比较,但他以为两地之间的互补性大于竞争性。孙玉菡说,香港和新加坡都是几百万人口的小城市,而全球有足够多的人才满意两地需求。
孙玉菡着重,香港的最大优势不仅是这座城市自身,更重要的是如果企业和人才希望到大湾区或中国内地寻找机遇,那么香港是最好的挑选。相比之下,新加坡更多地为东南亚内地服务,这与香港是彻底不同的。
孙玉菡对《环球时报》记者表明,国家正在全力开展经济,经济增加的气势仍然在连续,这也是香港开展的最大驱动要素。得益于“一国两制”赋予的共同位置,香港将持续发掘相关潜力。
以上便是【香港推系列办法“抢人才”,特区劳工及福利局局长:毫不置疑香港招引力】的全部内容,如果喜欢可以关注037q.com的其它文章哦。
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