seo优化工作面试有哪些常见问题?seo常见问题解答

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　　面试seo工作一般都会问什么样的问题，前段时间我也试着去面试seo优化的工作，面试了好几家他们问的问题都是大同小异。今天我就给大家总结一下，也方便大家去面试的时候有一个好的回应。如果你是企业的面试官：很多时候在面试不是依靠问答来考验SEO优化人员的真是水平的，一般的回答他们就算是一些小白都懂。他们也可以忽悠你，毕竟你不是专业的，他们说的对错你也不懂。那我们要怎么去判断这个人的技术如何?只要有一个成功案例才是最有参考价值，如果他是做优化的连自己的网站博客都没有，他是怎么做的优化，是才学习的吗?如果是那你的网站可能就是他的小白鼠，对于入门的seo工作者他们还是处于盲区，可能不小心就操作成黑帽seo，这样对于你的网站是非常不利的。下面我给大家总结一些常见的seo问答：

　　面试官：如果我把我公司的网站交给你，你会怎么操作?(这个是一般都会问的问题，也是基本的问题，主要考验你的seo思维)

　　答：网站主要是做关键词排名，另外我需要扩展长尾词，根据平台而定，看情况有些可以做竞价。然后就是日常维护，考虑盈利和流量转化率问题。

　　面试官：多久可以把关键词排名做上来?(这个是面试官最关心的问题)

　　答：公司的品牌词最多1个半月能够上首页，普通关键词根据指数，指数越高周期越长，一般来说3-4个月能把排名做上来。(这个回答他们也是会理解的，如果说你3-7天做上去几乎是不现实的，除非你使用的是黑帽seo，这点你要说明白，这样做上去排名是不稳定的。)

　　面试官：做SEO多久能见到效果?

　　答：一般站只要5个月就可以了，一般来说8个月可以稳定开始盈利(如果是很大的网站，一个人几乎是不可能完成的，要写文章，又要做优化，还有分析等问题，即使是一个人可以完成，效果也是很慢的)。

　　面试官：SEO效果这么慢见效，那我还做SEO有什么意义?我可以直接做sem竞价不就好了?(问这个问题的几乎都是想快速见到效果的)

　　答：如果需要快速有效果就需要竞价，seo和sem同时进行。seo不单单是做的网站排名，还有网站的营销，说白了就给网站带来客户。(具体的营销方案根据公司的性质还有产品定，我们可以去相关的网站论坛，贴吧，QQ群等上面去引流)

　　面试官：你懂黑帽SEO吗?他们是怎么操作的?是不是可以快速的获取网站排名?

　　答：我只做白帽seo，黑帽seo需要是可以快速的获取排名，但是也只是暂时的。它很容易被搜索引擎K，白帽seo就不一样，它的排名稳定，搜索引擎喜欢。

　　面试官：内链如何做优化?

　　答：内链最好做好内部循环链，环环相扣方便搜索引擎抓取全站的内容。重点就是内链要有相关性的推荐，还有栏目优化，方便用户查看。

　　面试官：301主要作用是什么?

　　答：可以实现www和不带www的域名权重集中;还有就是网站改版要进行新旧url跳转(打开A链接他会自动跳转到B链接)

　　面试官：什么是网站权重?

　　答：它在搜索引擎相当于“地位”，一般来说权重和流量ip是成正比的，权重越高，流量就越多。(具体的大家可以看我这篇文章：搜索引擎权重的真正含义是什么,有什么用?)

　　面试官：你认为seo优化那点最重要?

　　答：竞争性分析，关键词分析，跳出率、UV，网站结构、用户体验，转化率，原创内容。

　　面试官：你对SEO有什么见解。

　　答：seo是在满足用户的需求同时，还要帮助搜索引擎的抓取，从而获取好的排名。

　　面试官：什么是新媒体营销?

　　答：做微信公众平台，主要以优质的原创内容打动和沉淀用户，建立用户信任度和用户粘性，把粉丝转换成客户。新媒体实际上就是自媒体，平台很多，如头条，贴吧、论坛还有百度熊掌号等。

　　面试官：网站基础优化有哪些?

　　答：关键词布局，友情链接，TDK标签。

　　面试官：网站降权有什么危害?

　　答：首先关键词排名会大幅度下降，索引大幅度下降，网站收录量减少，如果site网站首页不在搜索引擎第一位,说明网站被搜索引擎K掉了。

　　面试官：降权怎么处理?

　　答：首先要查看近期有哪些操作，排除针性的做出修改，检查友情链接有没有作弊，有就及时的删除，如果是我们网站被黑而导致的降权，我们要去站长平台进行反馈。

　　面试官：seo和sem什么区别

　　答：SEO优点：多平台稳定持续排名，缺点：见效慢，正常3-6个月;SEM优点：见效快，缺点：需要大量的财力，单平台展示。

　　面试官：图片、音频、视频和flash不利于优化，公司网站对这个东西很重要需要怎么优化?

　　答：在图片代码添加ALT属性，音频视频添加对应的文字说明。

　　面试官：如何减少网站的跳出率?

　　答：通过百度统计分析，看用户停留时间，点击位置，从而进行用户体验完善和改版。

　　面试官：如何超越竞争对手?

　　答：除了网站的基本优化以外，还有外链平台，营销渠道和模式，毕竟人家也有别人的优化技术人员，我们扬长避短就可以了，通过其他的优化方法超越。

　　面试官：网站的文章如何编辑?

　　答：选择分析标题加关键字，在网站内容加入关键字，内容原创，图文结合，加上对应的标签等。

　　面试官：公司的网站就是商城，你怎样给我做排名?

　　答：网站全部都是商品，商品里面是价格，另外就是一些商品名称，原则上是没办法做排名的，不好做，不过商城很多有自己的线下渠道，要结合线下来做实际分析。也可以结合官网优化，官网开一个页面专门做商城就可以了。

　　面试官：SEO每天工作的内容是什么?

　　答：简单点说如果是纯SEO方向就简单：发外链，更新内容，交换友情链接，目的就是做关键词排名，另外根据公司的产品制定优化营销方案。

　　文章总结：上述的问题基本都是应聘SEO工作时会提到的问题，但也不是会全部提问，也不排除除了这些以外的就没有了，可能有一些刁难的面试官会问你一些奇葩的问题。但是你要理解，毕竟人家不懂seo。如果你能掌握好这些问题，并且可以自己解决这些问题，那么通过面试基本不会有什么困难。但是做为一名优秀的SEOer，最重要的还是要有一份成功案例，这样将更有说服力。你说的再好没有一些实在的案例人家也不敢要你，如果搞不好网站都会被你K掉。