在日本什么样的人适合从事派遣工作？派遣社员居然还有这些好处？

来日本工作后很多人会发现，日本企业的职员一般会分为正社员，契约社员和派遣社员。所谓的正社员最大的好处就是终身雇佣，可以说是在公司不倒闭的情况下，基本不会被解雇。

契约社员则是和公司签订一个暂定的工作时间，比如1年，3年等等，契约期间基本上跟正社员的待遇是一样的。有的会社还会要求入职者先从契约社员做起，合格了再转到正社员。

而所谓的派遣社员，是求职者和人才派遣介绍公司签订合同，再由人才派遣公司给你派到各个需要人手的地方工作。

派遣工作的工资有按月算也有按小时算的，工作时间则是根据工作会社所需来决定的，有的项目可能是长期的，而有的项目可能只有3个月。当这个公司的项目做完，派遣会社会再给你派到另一家公司工作。

这么看起来，派遣社员的最大特点就是工作时间和工作环境都不稳定，不能长期留在一家公司工作，很多福利也无法享受。

也许有人会说，这么不稳定的工作有谁会去干呢？事实上，日本截至2018年的派遣劳动者已经超过了133万人，近年来由于劳动力人手不足，越来越多企业开始雇用这种灵活就业的员工。

近期日本有相关机构进行了「派遣社员工作最好的事情是什么」的调查，结果显示最多49%的人认为从事派遣工作最大的好处就是高工资；41%的人觉得可以马上找到工作，减少职业空白期。

此外“可以找到没有经验的工作”、“派遣工作一般比较容易”、“能从事自己想要的工作”等理由，都是大家从事派遣工作的原因。

那么在日本，什么样的人适合从事派遣工作呢？

1、追求高工资

派遣社员的福利往往会比正社员差一些，但到手的工资反而比正社员要高。据厚劳省统计，按每天8小时的工时计算，日本派遣社员的平均日薪约为15000日元。

对于不打算长期在日本生活的外国人来说，从事派遣社员的工作还是很划算的，毕竟很多人就是想在日本拼几年，挣一些积蓄攒一些经验就回国了。对于这些人来说，到手的工资多少才是最重要的。

2、无经验者

如果自己喜欢或想要从事某一项工作内容，但却因为没有经验而被各个公司拒绝，这时候可以通过短期派遣工作获得相应的工作经验，再找正社员的工作就会容易很多。

中途转职的小伙伴也是如此，想换一个新的行业领域，但又不知道适不适合自己，可以先选择短期派遣来尝试一下。

3、平衡私人生活

派遣社员的工作时间可以按天计或按小时算，相对自由很多，对于自由职业者、带孩子的宝妈等人群来说就很方便了，可以根据需要调节工作时间，不用拘泥于每天必须8小时坐班，或者每天朝九晚六挤地铁。

无论正社员还是契约、派遣社员，找到适合自己的工作和生活方式才是最重要的。毕竟每个人的需求不同，并不能绝对地说哪种社员会更好。

来和小美聊聊，你在日本是什么社员、待遇怎样呢？