热血顾问(那么号称中国第一将军县的地方是哪个)

热血顾问，那么号称中国第一将军县的地方是哪个？

从1955年中国人民解放军首次实行军衔制到1965年取消军衔制，总共产生了1614名将帅，其中原籍省份人数较多的前10位，我们称之为“十大将军省”；原籍县份人数较多的前10位，我们称之为“十大将军县”。

第一大将军省--江西（325人）。在土地革命战争时期，无数江西儿女积极投身革命，全省有名有姓的烈士达25万多人，无名烈士更是难以计数，最终走出了萧华、陈奇涵、赖传珠3位开国上将，梁兴初、吴克华、王恩茂等38位开国中将，谢振华、曾克林、丁盛等284位开国少将。该省将军占全国将帅总数的20.l3％。，其中的兴国（54人）、吉安（46人）。永新（41人）三县均为中国十大将军县之一。

第二大将军省--湖北（235人）。湖北是中国革命的重要根据地之一。涌现了一位开国元帅林彪，徐海东、王树声2位开国大将，陈锡联、王平、韩先楚等14位开国上将，秦基伟、聂凤智、王近山等31位开国中将，王诚汉、谭友林、唐金龙等187位开国少将。该省将帅占全国将帅总数的14.56％，将帅总数为235人，是中国第二大将军省。

第三大将军省--湖南（202人），湖南是中国革命的发祥地之一。涌现了彭德怀、贺龙、罗荣桓3位开国元帅，粟裕、黄克诚、陈赓、谭政、萧劲光、许光达等6位开国大将，萧克、王震、杨得志等19位开国上将，廖汉生、张震、刘志坚等45位开国中将，段苏权、钟伟、裴周玉等129位开国少将。该省将帅占全国将帅总数的12.52％，

第四大将军省--安徽（128人），安徽是革命老区，走出了洪学智、李克农2位开国上将，徐立清、皮定均、陶勇等12位开国中将，肖全夫、宋承志、查玉升等114位开国少将。该省将军占全国将帅总数的7.93％。

第五大将军省--河南（108人），孕育了许世友1位开国上将，郑维山、钱钧、李雪三等9位开国中将，苏进、曹思明、尤太忠等98位开国少将。该省将军占全国将帅总数的6.69％。

第六大将军省--四川（含重庆共99人），涌现了朱德、刘伯承、陈毅、聂荣臻等4位开国元帅，罗瑞卿l位开国大将，张爱萍、陈伯钧、傅钟等3位开国上将，毕占云、吴瑞林、贺诚等3位开国中将，任荣、胡炳云、陈其通等88位开国少将，该省将帅占全国将帅总数的6.13％。

第七大将军省--山东（90人），走出了孔庆德、刘兴元、孙继先等3位开国中将，李耀文、仲曦东、刘振华等87位开国少将。该省将军占全国将帅总数的5.57％。

第八大将军省--福建（83人），走出了杨成武、叶飞、刘亚楼等3位开国上将、郭化若、罗元发、傅连暲、等9位开国中将，王集成、孙克骥、叶青山等71位开国少将。该省将军占全国将帅总数的5.14％。

第九大将军省--河北（80人），产生了孙毅、韩振纪2位开国中将，王蕴瑞、刘永源、王猛等78位开国少将，占全国将帅总数的4.96％。

第十大将军省--陕西（63人），孕育了上将李达、张宗逊、阎红彦等3位开国上将，孔从洲、张达志、阎揆要等5位开国中将，贺晋年、张松平、王扶之等55位开国少将，占全国将帅总数的3.9％。

从上述数字可以看出，将帅原籍中，出元帅最多的省份是四川，4人；出大将最多的省份是湖南，6人；出上将最多的省份是湖南，19人；出中将最多的省份是湖南，45人。

第一大将军县——湖北红安（61人）：红安原名黄安，为了革命的胜利此地有14万儿女奉献了生命，登记在册有名姓的烈士就有22552名。1952年，中央人民政府批准将黄安改名红安。有开国上将王建安、陈锡联等6人；中将：王近山、秦基伟等11人；少将马忠全、王诚汉等44人。

第二大将军县——安徽金寨（59人）：革命战争年代，全县先后有10万英雄儿女参军参战，绝大多数血洒疆场、为国捐躯。解放后被追认为革命烈士的达1万多人。有上将洪学智1人；中将皮定均、曾绍山等8人；少将：丁世方、卜万科等50人。

第三大将军县——江西兴国（54人）：苏区时期，全县23万人，参军参战的就达8万多人，占青壮年的80%，为国捐躯的有名有姓的烈士就达23179名，居全国各县烈士之首。有上将肖华、陈奇涵2人；中将朱明、邱会作、等5人；少将马泽迎、王屏等47人。

第四大将军县——湖南平江（52人）：为了共和国的诞生，平江20多万儿女壮烈牺牲，登记在册的革命烈士2.1万多人，有上将苏振华、钟期光、傅秋涛3人；中将方强、方正平等11人；少将欧阳文、方正等38人。

第五大将军县——江西吉安（46人）：在革命战争年代，吉安县是井冈山革命根据地的重要组成部分、赣西南革命斗争的中心，被誉为“赣水那边红一角”。这里走出了余秋里、肖望东等46位开国将军和曾山等180多位地师级以上老红军，有名有姓的烈士达10049人，为中国革命作出了巨大牺牲。

第六大将军县——江西永新（41人）：在土地革命时期，永新是井冈山革命根据地的重要组成部分，是中央苏区创建时期的重要区域，毛泽东曾说“看永新一县，要比一国还重要”，有中将王恩茂等4人；少将马 辉、王学清等37人。

第七大将军县——河南新县（40人）：革命战争时期，全县人口不足10万人，牺牲5.5万人。有上将许世友1人；中将吴先恩、张池明、范朝利、郑维山4人；少将王大华、王才贵等35人。

第八大将军县——湖北大悟（36人）：大悟县是全国著名的革命老区、鄂豫皖革命根据地的腹心地带，具有光荣的革命历史。有大将徐海东1人；中将：周志坚、聂凤智、程世才3人；少将方毅华、邓少东、等32人。

第九大将军县——安徽六（lu）安（34人）：有中将梁从学1人；少将王海清、王德贵等33人。

第十大将军县——湖南浏阳（30人）：有上将：王震、李志民、杨勇、宋任穷、唐 亮5人；中将孔石泉、汤平、张藩、张翼翔、饶子健5人；少将石敬平、刘子奇等20人。

函授本科在证券公司做几年可以做投资顾问吗？

金融行业我比较熟悉，我来说说。做投资顾问有两个前置性条件：一是有从业资格证书并受聘一家证券公司，一般执业资格要挂满两年，才可以通过机构申请投资顾问执业资格，也即有两年的从业经历，二是必须是本科或者本科以上学历。当然，没有违法违规，没有法律禁止准入等也算前置性条件，但是一般只要没前科没犯过事都没问题，这些前置性条件是法律规定的，任何一家券商要聘用你为投资顾问，这是硬条件。除了这些法律规定的硬条件，另外每个券商都会有自己的条件，比如说你过去两年从业经历中服务客户如何，开发客户的能力如何等。目前，券商体系投资顾问，各家有一定差别，大部分券商的投资顾问都是以营销为主的，服务为辅，只有少数券商投资顾问是以纯服务客户为主的。券商对投资顾问的定位不同，你需要具备的能力和资源就有差异，定位在营销为主的投资顾问，你如果有大量的客户资源，能带来很多客户，满足硬性条件后说想当投资顾问，券商不会难你的，这种比较容易。如果是定位服务客户为主的投资顾问，满足了硬性条件，如果你的专业能力不行，服务意识不行，照样很难做投资顾问。

火影忍者木叶村里总是出馊主意的两个顾问是谁？

我们知道《火影忍者》中三代火影在任时期，木叶高层一共有四人，那就是身为火影的猿飞日斩、“根”部首领团藏、火影顾问水户门炎和转寝小春。这个时期有关木叶的重大政治决策，几乎都由这四人商讨，因此尽管木叶村的最高领导者是三代火影猿飞日斩，但其实三代的话语权和行政权是很有限的，如果他的政见与其他三人背道而驰的话，那么高层内部就会以少数服从多数的原则下决策，这就类似于西方国家的三权分立了，权力再大也会受到多方制约。

其中猿飞日斩和团藏的生平事迹我们都很了解，对此就不过多赘述了，那么木叶高层中的水户门炎、转寝小春这两名火影顾问到底是何人？为什么五代火影纲手并不忌惮这两名喜欢出“馊主意”的火影顾问呢？

首先水户门炎、转寝小春这两人年轻时都是和猿飞日斩、志村团藏、秋道取风、宇智波镜一届的同期生，并且同为二代火影精锐护卫部队的成员。在第一次忍界大战中，金角、银角在二代雷影和二代火影的和谈会议中突然发难，不仅杀死了自己村子的雷影，而且还率领大部队追杀二代火影千手扉间和他带领的小队。

在这种危急关头，扉间一行人为保证大多数人生还，自然要选择一名成员当作诱饵吸引金角银角的火力，而这名成员说白了就是弃子，一旦充当诱饵可以说是必死无疑的，而自告奋勇甘作诱饵的，就是猿飞日斩。不过二代火影千手扉间并没有让猿飞日斩去送死，而是将三代火影的位置交托给猿飞日斩后，便只身拖住金角银角部队，最终他也在此役中阵亡。

既然是和猿飞日斩关系紧密的同期队友，那么在猿飞日斩继任三代火影后，资历深厚的水户门炎和转寝小春就理所当然地成为了火影顾问，而团藏也成为了统领“根”的木叶高层之一。

其实很多观众会因为火影顾问在宇智波灭族计划中站在团藏一边，而把水户门炎、转寝小春和团藏视为一路人，认为他俩只会出馊主意，但其实这两名火影顾问并没有我们想象中的那么不堪，对于团藏表现出来的个人利益至上的行为，他们也是会站在木叶的角度提出异议的。

比如在九尾袭击木叶后，由于四代火影波风水门用尸鬼封尽封印了九尾而阵亡，木叶高层就曾开会确定下一任火影的人选，当时已经退休的三代火影自告奋勇，表示可以暂代火影之位，但一心想当火影的团藏对此就对此提出异议，并把四代火影之死都归咎在三代的身上，认为三代不能胜任火影之位。

对此火影顾问就直言团藏自己也没在九尾之乱中出力，因此也没有资格对三代指手画脚，最终三代在大多数人的支持下，重任火影之位。

而在后来大蛇丸的“木叶崩溃计划”得逞后，重任火影的三代火影猿飞日斩战死，火影之位又产生空缺，于是火影顾问就主动找上了回村的“三忍”之一的自来也，希望他能够担任第五代火影，不过自来也对此并没有接受，而是举荐了同为“三忍”之一的纲手。

由此可见，火影顾问并没有我们想象中的那么无能昏庸，他们属于站在木叶村利益上考虑问题的中立派，而三代火影是过于仁慈的温和派，团藏则是冷酷无情的激进派。

所以我们能看出来，火影顾问作出的决策并非都是馊主意，而他们最招仇恨的行为无非是在对待宇智波一族的态度上，站在了团藏一边而已。但其实他们思考的并没有错，九尾之乱确实是宇智波一族的人干的，只不过用万花筒写轮眼控制九尾的是“已死”的宇智波带土，宇智波家族替他背了黑锅而已。

也正因如此，嫌疑最大的宇智波一族被木叶从政治中心隔离，双方的矛盾也变得越来越不可调和。在这种情况下，木叶高层选择斩草除根，直接消灭宇智波一族，而团藏之所以偷袭想靠别天神阻止宇智波政变的止水，纯粹是他个人夹带私货的行为。

其实除了这些老一辈的角色外，火影顾问也与五代火影纲手有过摩擦。在佩恩入侵木叶时，火影顾问为了不让九尾人柱力鸣人落在佩恩手里，就曾反对纲手让鸣人从妙木山回来救场。脾气火爆的纲手自然不会因为火影顾问资历老、年龄大而顺着他们，因此纲手不仅没有听从火影顾问的建议，而且还直接出手教育了这两名火影顾问，并声称鸣人是一名独当一面的木叶忍者，而不是一个要被保护的人柱力工具。

火影顾问毕竟是和三代火影同辈的人，因此纲手在他们眼里只不过是一个后生而已，而纲手之所以不忌惮这两位火影顾问，主要是因为纲手本身就脾气火爆，不会任由这二人倚老卖老，再加上她对鸣人的成长有着强烈的自信，相信从妙木山修行归来的鸣人有能力拯救木叶，这才会不计后果直接对两位火影顾问出手。

虽然火影顾问的言行举止显得比较顽固不化，甚至是有些迂腐，但他们的本意还是为木叶着想，并不会像团藏一样为了一己之私而做出危害村子利益的行为，因此真要说他们喜欢出馊主意，其实也不尽然。

独乐认为火影顾问的风评之所以会这么差，主要是因为水户门炎和转寝小春这两人的打戏太少，为数不多的戏份都在指点江山，并没有真正为木叶出过力，这也难免让观众会对他们产生偏见。话虽如此，官方公式书《临之书》、《者之书》、《阵之书》中，都对这二人有着极高的评价，并肯定了他们对木叶作出的贡献，可见火影顾问并没有我们想象中的那么无能。

综上所述，独乐认为火影顾问水户门炎和转寝小春并没有总出馊主意，他们都为木叶的发展贡献出了自己的力量，只不过这二人的思维有些古板，有时还和团藏政见一致，这才导致其他人会对这两名火影顾问产生偏见。而纲手之所以不忌惮火影顾问，一是因为她本身脾气火爆，不会顾及那么多；二是因为纲手亲眼见证了鸣人的成长，坚信他能够打败佩恩拯救木叶。

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有哪些经典好看的推理剧或刑侦剧？

1、神探伽利略

《神探伽利略》是日本富士电视台制作并播出10集侦探电视剧。该剧由西谷弘、成田岳、西坂瑞城导演，福田靖编剧，福山雅治、柴崎幸、北村一辉、渡边一计等主演，于2007年10月15日在日本首播。该剧改编自东野圭吾的小说《侦探伽利略》及《预知梦》，讲述了新人女刑警内海薰在物理学家兼大学副教授“怪人伽利略”汤川学的帮助下破解各种离奇案件。 2、非自然死亡

《非自然死亡》(日语名：アンナチュラル)是日本TBS电视台播出的医学悬疑剧，由冢原亚由子、竹村谦太郎、村尾嘉昭执导，野木亚纪子编剧，石原里美主演，洼田正孝、井浦新等共演，于2018年1月12日在日本开播。该剧讲述了在“非自然死亡原因研究所”任职的法医三澄美琴与同事们一起探查非正常死亡者的真正死因，从而改变现实世界的故事。

3、金田一少年事件簿

《金田一少年之事件簿》(金田一少年の事件簿)日剧改编自同名日本推理漫画作品。该作品主要讲述主角名侦探金田一耕助的孙子金田一一和青梅竹马“好友”七濑美雪、警察“朋友”剑持勇警部、“对手”明智健悟警视等伙伴，运用高超的推理能力，解决遭遇到的各种困难案件的故事。

4、为了N

《为了N》是改编自凑佳苗的同名小说的一部推理纯爱电视剧。由日本TBS电视台于2014年10月17日出品并首播。冢原あゆ子、山本刚义执导，奥寺佐渡子编剧，荣仓奈奈、洼田正孝、贺来贤人、小出惠介、三浦友和等主演。该剧登场人物有一个共同点，那便是他们名字的首字母都是“N”。故事刻画了这些N们如何相遇、相爱、并犯下罪行的故事。

5、池袋西口公园

《池袋西口公园》是改编自石田衣良的同名推理小说，由日本TBS电视台于2000年4月14日制作并播出的11集剧情电视剧。该剧由宫藤官九郎编剧，堤幸彦导演，长濑智也、加藤爱、洼冢洋介、山下智久等主演。该剧讲述的是关于一群经常在池袋公园驻足无所事事的青少年们对抗生活里种种案件的故事。

6、圈套 日本电视剧《圈套》又名Trick。由朝日电视台与东宝株式会社共同制作。该系列共有三部电视剧、三集特别篇及四部电影。该作品从2000年拍摄电视剧，2014年该系列推出第四部电影《圈套剧场版最后的舞台》。剧以2、3集为一个单元，每一单元中，两位主角都会遇到不同的自称具有超能力的人，千里眼、读心术、预见未来……这些深不可测的功力几乎让所有人都深信不疑，但是，奈绪子和上田却有办 法发现对方的真面目，不仅如此，还能将行骗的具体过程揭露出来，并从科学的角度来阐释原因。

7、大川端侦探社

电视剧《大川端侦探社》由导演大根仁执导的一部悬疑剧，小田切让、石桥莲司、小泉麻耶等主演。本剧讲述以东京浅草为舞台的侦探故事。小田切让出演的调查员村木与掌握了大量地下情报的所长和美丽的前台小姐组成了一个小型侦探公司，他们受到形形色色委托人的委托，调查一些不可思议的事情。

8、非关正 《UNFAIR》改编自秦建日子创作的《推理小说》，是一部由日本关西电视台制作的日本推理电视剧。由小林义则、高桥伸之 、植田泰史、根本和政联合执导，佐藤嗣麻子编剧，筱原凉子、瑛太等领衔主演。该剧讲述了破案率第一的离异单身母亲美人刑警雪平夏见挑战三桩连环案件的故事。除了11集连续剧外，已形成电视剧特别篇、电影、衍生剧等在内的系列作品。该剧于2006年1月10日起在富士电视台播出。

9、欺诈游戏

《欺诈游戏》是由日本富士电视台于2007年4月14日首播的电视剧。改编自甲斐谷忍的同名漫画。由松山博昭等人执导，户田惠梨香、松田翔太、吉濑美智子、铃木浩介等人主演。该剧主要讲述女大学生神崎直突然被卷入一场一亿日元的巨额争夺战的游戏之中， 因而与一名天才诈欺师秋山深一联手合作， 成为诈欺游戏最后赢家的故事， 主要反应人类面对巨款而心生动摇的态度。

10、掟上今日子的备忘录 《掟上今日子的备忘录》是日本电视台于2015年10月10日至12月12日播出的电视连续剧。由佐藤东弥、小室直子、茂山佳则导演，野木亚纪子编剧，新垣结衣主演，冈田将生、及川光博、有冈大贵、内田理央共同出演。该剧改编自西尾维新的“忘却侦探系列”小说，讲述的是记忆只能持续一天、被称为“忘却侦探”的掟上今日子在一天内解决案件的故事。

职场新人应该勤快点什么活都干？

题主的这个问题提出的是对待事情的两种相对的极端，都不足可取。我的建议：应该在完成本职的工作后，勤快起来，尽量多的去做些力所能及的工作。这是职场新人最好的锻炼和表现方式。

作为晚清中兴四大名臣之一的曾国藩，崇尚“家勤则兴，人勤则健”的格言。他提出了“身勤、眼勤、手勤、口勤、心勤”的以勤治事原则。

1、勤于本职工作

首先，要勤于本职工作。无论新人和老人，做好本职工作是考核工作能力的根本。

尤其对于新人，需要尽快适应工作环境和工作内容，提升自己的工作能力。除此之外，才能去考虑帮助别人去多承担一些任务。

有一句职场的名言是：“不要让成功的梯子搭错了墙。”它是形容职场上的一类人，他们总是非常热心的帮助别人，也很少考虑自己的工作完成的状态。当他蓦然回首时，发现别人已经逐步上升取得了自己的成功，而自己却因为过于热心而耽误了本职工作，成为别人成功的铺路石。“不忘初心，牢记使命”也就是要认准自己的目标。在工作中什么是基础目标，就是本职工作呀！

讲个故事：

有三只猎狗追一只土拨鼠，土拨鼠钻进了一个树洞。这只树洞只有一个出口。突然，树洞里钻出一只兔子，飞快地奔跑，并爬上一棵大树。兔子在树上没站稳，掉下来砸晕了正仰头看的三只猎狗。最后，兔子逃脱了。故事讲完了，你听完后，有什么问题吗？有人说：兔子不会爬树！有人说：一只兔子不可能同时砸晕三只猎狗。都是好问题。但是，你有没有注意到：土拨鼠哪里去了？土拨鼠就是你的目标。

很多人面对职场的复杂环境，常常迷失自己的目标。对于职场新人来说，就更应该牢记本职工作目标不放松。

2、新人要学会表现

其次，对于新人，完成本职工作后，既要做到“五勤”，还要会表现。

所谓身勤，对新人来说，就是要多做跑腿的事情，不要怕辛苦；所谓眼勤，对新人来说，就是要善于观察，有个眼里见儿；所谓手勤，对新人来说，就是要以辅助的姿态出现，多动手，少指挥；所谓口勤，是指礼貌客气的话要常挂在嘴边，不明白的地方多问。但是最为新人不要轻易发表意见；所谓心勤，对新人来说，就是要多思考。把工作中体会到的方方面面，总结吸收。

举个例子：

记得有个技术部门的骨干，特别爱钻研。经常日日夜夜的陪伴在公司的电脑和设备旁边，乐此不疲。但是，他就是有个问题，不爱和人打交道。沟通和管理能力一直也提不起来。公司的老板和同事，都知道这个情况，就让他带徒弟。

他的一个徒弟技术没他好，但是善于表现，沟通能力强。每次到了年终汇报，都是他的徒弟来讲为部门做汇报，久而久之公司就提拔他的徒弟做了部门经理。

从上面的例子，我们可以看出，在职场里，既要勤快还要会表现。

3、千万不要帮倒忙

再次，对于新人要能忙到点儿上，千万不要帮倒忙。

举个实际的例子：

之前的单位，新入职了一名行政助理小李，小姑娘工作很是勤奋也认真，与同事也相处很好。一次另外一个部门的员工以工作太忙为由，让小李帮忙去采购一次重要会议用的物品，小李本着助人为乐的原则，跑了好几个地方才采购完全部物品。回来后，那位同事拿过东西交上去，之后财务核对说东西超出预算很多。那位寻求帮助的同事竟然把责任都推到她的身上...

很多像小李一样初入职场的人，对于同事的帮助请求不懂拒绝，而且还好心帮了倒忙，最后在领导那也不落好。所以，在每次帮忙前，要学会要尽量多的了解情况，并明确责任。

结语

总之，对于新人要努力适应工作环境，优先干好本职工作。然后，可以考虑适当的多承担一些工作，但是要善于表现出来，才是职场成败的关键。

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