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所属分类:网络技术
据加州公平就业和住房部(DEFH)的成员称,谷歌正因虐待其黑人女性雇员而接受调查。据报道,该机构收到了正式投诉布特骚扰。
路透社周五发布的一份报告中援引的文件和消息来源称,来自加州DEFH的律师和分析师采访了谷歌的一些黑人女性员工,询问她们的工作经验。这些采访据称是在发生多起骚扰和歧视事件之后进行的。
今年早些时候发聊呗最新消息布的一份“多元化报告”显示,虽然没有提到对谷歌提出指控,但谣言本身凸显出该公司的不安情绪日益打鱼机破解加剧。该公司只有1.8%的员工是黑人和女性。报告称,该公司在留住“代表性不足的人才”方面理应有“改进的空间”。与此同时,7名黑人女性员工告诉路透社,由于种族、民族或性别背景,她们被边缘化,没有受到重视。
谷歌在今年早些时候被四名女性雇员起诉,她们声称得到的奖金和工资低于她们的男性同事。DEFH还对其他科技公司Riot Games(腾讯控股的子公司)和动视暴雪提起了诉讼,称这两梦幻德扑家公司存在广泛的歧视和骚扰。
人工智能伦理学家蒂姆尼特·格布鲁(Timnit Gebru)去年被谷歌公司解雇,原因是他要求该公司提高论文发表过程的透明度,称这家科技巨头对她批评语言模型的行为进行了报复。格布鲁的被解雇似乎引发了某种多米诺骨牌效应,另一名人工智能团队的女性员工声称,她只是在邮件中搜索歧视格布鲁的“证据”,就被解雇了。去年,自认为“黑人+女性”的员工离开公司的比例仅次于“美国原住民+女性”。
谷歌对这些指控作出回应,坚称其专注于“建立可持续的公平”,并表示已雇佣了有史以来最多的“黑人+”员工,该公司将“黑人+”定义为包括“属于多个种族的人”。
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