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演员权益协会的一份报告显示,在4500家资助表演艺术项目的州和地方机构中,只有9.4%要求资助演出的喜爱夜蒲主题曲歌词机构必须为演员支付最低生活工资。
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周二公布的这一发现,是该协会更大的备忘录的一部分,该备忘录旨在说明州和地方机构如何发挥“变革的力量”,在一个受到COVID-19经济破坏的行业内促进公平。AEA是一个代表戏剧演员的工会。
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根据国家艺术基金会(National Endowment for the Arts) 1月份的一份报告,从2019年到2020年,演员的失业率从近25%跃升至52%以上。从7月到9月,表演艺术中心的收入从2019年的19亿美元的高点下降了54%,至2020年的约8.6亿美元。
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正是在这一危机时刻,AEA决定是时候在行业内更加强调促进多样性和公平了。
AEA主席凯特·辛德尔(Kate Shindle)在全国记者俱乐部(National Press Club)发表讲话时说:“疫情前,我们在这个领域(关于公平和多样性)的工作遵循的是边际收益,公平、多样性和包容是一长列优先事项之一。”“在大流行期间,情况变得非常清楚,这即使不是南通金游棋牌中心首要问题,也必须是前三名之一。”
根据演员权益协会的一份报告,在资助表演艺术项目的4500个州和地方机构中,只有不到10%的机构被要求向演员支付“最低生活工资”。这是2009年3月19日百老汇“西城故事”首演之夜皇宫剧院的外景。照片由尼尔森·巴纳德/盖蒂图片社拍摄
AEA在其报告中写道,资助团体可以根据当地的最低生活工资或行业工会标准制定最低补偿标准,从而解决这一问题。为了确保这些指导方针得到遵守,AEA说,资助者应该要求受助人在他们的资助报告中包括薪酬记录。
报告指出:“重要的是,中介机构要求申请人证明他们公平地补偿艺术家和支持工作人员。”“虽然‘代表很重要’一直在提醒企业创造多样性,但公平的薪酬是企业考虑是否通过与员工的关系促进社会公平的关键因素。”
美国演艺协会表示,通过促进公平补偿,表演艺术中心不仅可以促进行业内的经济公平,还可以更好地解决有关代表性的问题。
辛德尔说,那些无法承担低薪、有时是无薪工作的人,和那些刚进入这个行业的人一样,面临着长期就业的障碍。
复刻鞋 剧院的亚裔美国演员行动联盟(Asian American Performers Action Coalition)的一项研究发现,在2018年至2019年期间,白人在百老汇制作人中占94%,在总经理中也占100%。在调查的18家大型非营利剧院中,100%的艺术总监是白人,88%的董事会成员也是白人。
“当然,除此之外,还有一个基本的期望,即要求索取纳税人资金的组织必须向其工人支付生活工资,这本身就必须是任何关心社会和经济正义的人的优先事项,增加剧院(多样性)的方法不是为BIPOC的艺术家和工人创造无薪实习机会,而是给他们董事会的席位,”辛德尔在她的演讲中说。
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